Текущее значение индекса

Расчет индекса

AI-аналитика показателя (Claude AI, модель Claude 3 Sonnet)

На основе предоставленных данных можно сделать следующие выводы относительно достижения Цели устойчивого развития "Гендерное равенство" в Ростовской области:

1. По показателю "Доля женщин в численности работников" Ростовская область находится примерно на том же уровне, что и в целом по России. В 2021 году доля женщин среди работников составляла 56,2% в Ростовской области и 53,2% в РФ.

2. В отношении "Доли женщин на руководящих должностях" Ростовская область демонстрирует результаты чуть выше среднероссийских. В 2021 году этот показатель был 51,6% в Ростовской области против 49,0% в РФ.

3. "Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста" в Ростовской области несколько ниже, чем в среднем по России. В 2022 году он составлял 64,9% в Ростовской области и 67,9% в РФ.

4. Данные о структуре использования времени показывают, что в Ростовской области женщины тратят больше времени на неоплачиваемую домашнюю работу и уход за членами семьи (15,7% против 14,3% в РФ), при этом мужчины в Ростовской области также тратят больше времени на это (7,9% против 6,5% в РФ).

В целом, можно сказать, что по ряду показателей Ростовская область демонстрирует результаты, сравнимые со среднероссийскими, а по некоторым даже несколько превосходит общие показатели по стране. Однако имеются и области, требующие дальнейшего прогресса, такие как повышение занятости женщин с маленькими детьми и более равномерное распределение неоплачиваемой домашней нагрузки между мужчинами и женщинами.